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培训和发展

技术和管理技能是普睿司曼战略的重要成功因素,因此备受重视。
 
普睿司曼的培训和发展计划是建立在以满足公司组织对个人技能需要的人力资源政策的基础上的,首先要满足员工对职业、抱负和责任的需要。
 
普睿司曼为员工制定培训计划,旨在发展其各方面的领导能力,鼓励以顾客为导向的方法和发展应对变化的能力。
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